Turinys
Tai, kad moterys gali balsuoti, dar nereiškia, kad nebėra diskriminacijos dėl lyties. Beveik visais gyvenimo aspektais tiek vyrai, tiek moterys turi toleruoti lyčių stereotipus, išankstinius nusistatymus ir prievartą. Tai dar daugiau gėjų, lesbiečių, biseksualų ir translyčių asmenų (LGBT) bendruomenėje, kur tradiciniai lyčių vaidmenys išbandomi iki galo. Žinojimas apie įvairias išankstinio nusistatymo ir lyčių diskriminacijos rūšis gali padėti jums su tuo kovoti.
Lyčių diskriminacija darbe
Nors įstatymai užkerta kelią priekabiavimui, įdarbinimui ir paaukštinimui dėl lyties ir kitokio pobūdžio diskriminacijos darbe, šios problemos vis dar pasitaiko ir jas dažnai sunku įrodyti. Vidutiniškai moterims vis dar mokama daug mažiau nei vyrams, dirbantiems tą patį darbą.
Nėštumo diskriminacija
Nėščios moterys turi visas teises, kurias turi nėščia moteris, tačiau darbdaviai gali bandyti jas pašalinti iš darbo arba elgtis nesąžiningai. Nėštumas gali būti diskriminuojamas ir už darbo vietos ribų.
Homoseksualumo problemos
Kadangi LGBT bendruomenės žmonės dažnai neatitinka tradicinių lyčių vaidmenų, jie yra linkę priekabiauti ir diskriminuoti tiek darbe, tiek už jo ribų.
Santykiuose
Tradiciniai lyčių vaidmenys vyrą laiko šeimos tiekėju, o moteris gamina maistą, valo ir augina savo vaikus. Kai kurie vyrai ir moterys turi problemų su partneriais, kurie neatitinka šio profilio, o kai kurie žmonės tiesiog išeina arba išteka už žmogaus, kuris atlieka tradicinį lyties vaidmenį.
Būstas
Įstatymai daro neteisėtą turto nuomą dėl lyties ar lyties, tačiau daugelis namų savininkų daro tokią diskriminaciją, nes tai sunku įrodyti.
