Turinys
Puiki pardavimo jėga yra raktas į sėkmingą verslą. Mažmeninės prekybos ir paslaugų įmonės remiasi pardavėjais, galinčiais laimėti klientus ir gauti pajamų. Šie specialistai yra motyvuoti ne tik finansine nauda, bet ir konkurencija. Didesnės paskatos reguliariai mokėti užmokestį suteikimas gali paskatinti jūsų pardavimų moralę ir našumą.
Apdovanojimai
Pardavimų konkurso pabaigoje siūlomas didysis prizas gali padidinti jūsų ilgalaikes pajamas. Sukurkite lyderių lentelę su dalyvių rezultatais, kad kiekvienas galėtų sekti konkurso eigą. Didysis prizas, pvz., Dviejų savaičių atostogos visais mokamais kruizais, yra puiki paskata pardavimų komandai. Dėmesys lyderių lentai taip pat padės motyvuoti konkurenciją. Kiti panašūs apdovanojimai, pavyzdžiui, kelionė į išskirtinį kurortą ar kažką žanro, taip pat duoda gerų rezultatų.
Nugalėtojas ir pralaimėtojas
Per trumpą laiką galima atlikti konkursą, kuriame dalyvauja ne tik laimėtojo prizas, bet ir pralaimėtojo prievolė. Šis konkursas turėtų būti rengiamas retkarčiais, kad būtų galima linksminti ir skatinti pardavimų komandą. Atlyginkite nugalėtojus su pietums ar vakarienei brangiame restorane, o pralaimėtojai rūpinasi įmonės užduotimis.
Nuolaida
Geras prizas, kurį galima pasiūlyti pardavimų komandai, yra visa diena, kartu su tam tikra pramogų forma. Vietos sporto klubas ar kurortas yra gera vieta darbuotojams siųsti. Tai suteikia darbuotojams malonios poilsio po to, kai pasiekia savo tikslus, taip pat komandai integracijos veiklą. Ši idėja yra labiau nurodyta kaip atlygis už spektaklį nei konkurencija.
Kas naujo?
Bendrovė, kuri dirba su dideliais tiekėjais arba užsiima tam tikrais prekių ženklais, pvz., Transporto priemonėmis, laisvalaikio produktais ir panašiomis prekėmis, gali pasiūlyti vieną iš savo produktų. Naujas automobilis, naudojamas vieneriems metams, laivas, įranga arba bet kokie gaminiai, kuriuos įmonė parduoda, yra geri prizai, skirti padidinti pajamas ir motyvuoti komandą. Šie elementai ne tik atpažįsta, bet ir prideda piniginę vertę kiekvienam pardavimui.
