Turinys
Pameistrystės programos buvo vykdomos daugelį metų, dažniausiai tai yra amatų, pavyzdžiui, dailidės, elektros ir santechnikos, amatai. Stažuotės paprastai yra reikalavimas medicinos srityje, tačiau daugumai kitų profesijų praktinis mokymas yra rečiau paplitęs. Tačiau vis labiau populiarėja tai, kad aukštųjų mokyklų studentai stoja į kooperatyvinio darbo kursus. Vieni gauna šiuos itin naudingus etapus, o kitiems gali būti ne taip pasisekę.
Užimtumo galimybių augimas
Stažuotės gali padėti studentams atpažinti būsimą karjerą. Daugeliui jaunų žmonių yra be galo sunku nuspręsti, kur yra jų interesai, ir dažnai renkasi paskirties vietas po vidurinės mokyklos ir „ateities profesijas“, visiškai nesuprasdami, kuo jie gali užsiimti. Praktikos suteikia tiesioginės patirties, kuri padeda nustatyti, ar tam tikra sritis domina. Studentai turi galimybę išsiugdyti puikius darbo įpročius ir greitai subręsti, grįždami į užsiėmimus, labiau atsidavusius studijoms.
Nepakankama priežiūra
Stažuotės gali būti pražūtingos, jei vadovu, atsakingu už studentą, negalima pasitikėti. Kai kuriose darbo vietose siūloma priimti studentus, nes juos skatina mintis turėti nemokamą darbuotoją, o ne padėti studentui augti ir tobulėti. Jie gali nenorėti skirti laiko tinkamai apmokyti studentą ar suteikti reikiamą nuolatinę priežiūrą. Jie taip pat gali nepaisyti savo administracinių užduočių, pavyzdžiui, rašyti veiklos apžvalgas ar prireikus bendrauti su universitetu.
Saugumo problemos
Blogiausia situacija, kuri gali įvykti, yra pražūtinga būklė, dėl kurios internas gali mirti ar susižeisti. Daugeliu etapų, vykstančių statybose ar gamyklose, kuriose yra sunkiųjų mašinų ir kitos galimos rizikos, labai svarbu, kad studentas ir vadovas įvertintų šį pavojų ir imtųsi būtinų atsargumo priemonių. Patyrę darbuotojai jau žino, kokie pavojai yra ir kaip jų išvengti, tačiau praktikantai neturi šių žinių ir yra labiau rizikuojami.
Tarpasmeniniai klausimai
Stažuotė gali nepavykti dėl tarpasmeninių problemų. Jei praktikantas ar vienas iš darbuotojų nebendradarbiauja, yra grubus ar priešiškas, patirtis bus neigiama visiems dalyvaujantiems. Nepatikimas vėluojantis ar nuolat praleidžiantis studentas nepatiks bosui, kuris gali atsisakyti naujų praktikantų. Dėstytojai, kurie kuria šias programas, turi atidžiai išnagrinėti potencialius darbdavius ir studentus, kad visiems būtų užtikrinta sėkminga patirtis.
