Turinys
Veiksmingas saugumo valdymas yra būtinas kiekvienam verslo aspektui. Privačios apsaugos įmonės perkelia darbuotojus į kitus filialus už fiksuotą mokestį. Įrengiant išorės įmonę saugos darbams atlikti yra privalumų ir trūkumų. Išlaidos ir lankstumas yra įmonės analizuojami privalumai. Kita vertus, kyla pavojus, kad nepalankūs darbuotojai tiesiogiai susiduria su nepalankiomis sąlygomis. Bet kurios įmonės vadovybė turi visiškai įvertinti riziką ir naudą prieš uždarydama privačią saugumo sutartį.
Privalumas: kaina
Išlaidų mažinimas yra pranašumas priimant privačią apsaugą. Dėl šios priežasties įmonės sutaupo reklamos išlaidas, susijusias su jų pačių saugumo darbuotojų įdarbinimu, samdymu ir mokymu. Taip pat pašalinamos administravimo išlaidos, susijusios su darbuotojo išlaikymu. Darbo užmokesčio sąnaudos, darbo krūvis ir papildomi žmogiškųjų išteklių darbuotojai nereikalingi. Papildomos santaupos susidaro dėl to, kad sutartiniai darbuotojai neturi jokios medicininės priežiūros ar pensijos. Šis išlaidų sumažinimas gali būti labai didelis per vienerius metus.
Privalumas: lankstumas
Įrangos nuomos užsakomųjų darbuotojų lankstumas patinka daugumai įmonių. Darbuotojų skaičius gali būti padidintas arba sumažintas pasikeitus poreikiams. Bendrovė gali nuspręsti atsisakyti samdyto darbuotojo be įspėjimų ar sąjungos problemų. Bendrovė taip pat gali nutraukti sutartį su užstatu, jei veiklos rezultatai yra mažesni nei tikėtasi. Kai kurios įmonės reikalauja specializacijos savo darbuotojams. Specialius įgūdžius ar patirtį teikia ir patvirtina apsaugos įmonė.
Trūkumas: įsipareigojimo stoka
Pagrindinis privataus saugumo įmonės nuomos trūkumas yra įsipareigojimo stoka. Išnuomoti agentai linkę būti mažiau lojali trečiosios šalies verslui. Paprastai jie gauna mažiau nei tiesioginiai saugumo darbuotojai, todėl jie turi mažiau motyvacijos tenkinti standartus. Gali būti tam tikro pasipiktinimo, nes joms nesuteikiama tokia pati nauda kaip ir tiesioginiams darbuotojams, net jei jie dirba toje pačioje įstaigoje.
Trūkumas: didelė apyvarta
Didelė apyvarta yra trūkumas, kuris gali turėti įtakos bendram darbui. Labai kvalifikuoti saugumo pareigūnai linkę palikti sutartinę darbo vietą karjerai. Tai atspindi mažą darbo užmokestį, siūlomą sutartiniams darbuotojams. Taip pat yra mažai arba visai nėra galimybių reklamuoti užsakomąsias saugumo pramonės įmones. Tada įmonės liko be aukšto lygio paslaugų.
