Turinys
Apdovanoti darbuotojus, kurie parodė atsidavimą jūsų įmonei, turėtų paminėti ir pabrėžti jūsų bajorai. Dovanos 20-ajam gimtadieniui gali skirtis nuo piniginių ar laiko dovanų ar apčiuopiamų dovanų. Pati dovana nėra vienintelis darbuotojo atsidavimo įvertinimo aspektas; taip pat galite surengti vakarėlį švęsti su maistu ir gėrimais. Didelis dėmesys darbuotojo 20-mečiui parodys kitiems darbuotojams, kad už ilgaamžiškumą yra naudos.
Piniginis
Padovanokite dovaną grynaisiais premijų ar dovanų kortelių pavidalu. Per 20-ąjį darbuotojo gimtadienį įmonėje skirkite premiją už jo atlyginimą. Taip pat galite padovanoti dovanų kortelę kavinei, restoranui ar didelei internetinei parduotuvei, iš kurios asmuo gali nusipirkti viską, ko nori. Arba nustatykite iš anksto nustatytą piniginį pasiekimą, kuris būtų aiškiai apibrėžtas, kad darbuotojai žinotų, kas nutiks. Pavyzdžiui, per 15-ąjį darbuotojo gimtadienį įmonėje jie gauna tam tikrą pinigų sumą kaip premiją, kaip ir per 10-ąjį jubiliejų, 20-ąjį ir t. Tai suteikia jūsų darbuotojams tikslą pasiekti ir priežastį likti jūsų įmonėje.
Laikas
Apmokamos atostogos visada gerai priimamos. Savo įmonės 20-mečio proga darbuotojui galite suteikti savaitės apmokamas atostogas. Paskatinkite darbuotoją atostogauti arba tiesiog pailsėti, kad pailsėtumėte ar pabūtumėte su šeima ir draugais. Jei jūsų įmonė yra labai dosni, galite sumokėti už darbuotojo atostogas. Net jei tai skamba šiek tiek ekstravagantiškai, pagalvokite, kiek turėtumėte atsidavusių darbuotojų, turinčių 20 metų verslo? Keletą tūkstančių realybių kainuojanti dovana prilygsta tam skirtam tarnavimo metams.
Liečiamos dovanos
Savo darbuotojui galite įteikti apčiuopiamų dovanų, susijusių su jo darbu ar asmeniniu gyvenimu. Jei žmogus mėgsta žvejoti, nusipirkite visiškai naują meškerę. Jei ji yra viena iš jūsų vadovų, padovanokite jai naują nešiojamąjį kompiuterį ar programą, apie kurią ji kalbėjo. Geriausios dovanos yra tos, kurias darbuotojas gali naudoti namuose ir darbe.
