Turinys

• Instrukcijos
• Kaip
• Pastaba
• Ką reikia

Jei turite sprendimą dėl bėrimo ir palikote darbą arba buvote nusivylę nauju, senas darbas gali būti nelengvas uždavinys. Ir jei esate atleistas ar atleistas, iššūkis gali būti dar didesnis. Vis dėlto dažnai gali būti verta nusiųsti laišką, kuriame prašoma grąžinti darbą į seną įmonę. Su kai kuriais praktiniais metodais ir šiek tiek sveiku protu, jūs galite turėti daug galimybių būti grąžintoms.

Instrukcijos

Parašykite laišką ir gaukite savo darbą (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. Pradėkite laišką su savo komplimentais. Oficialiai kreipkitės į laišką („Gerb. P. Simon“), o ne neformalesnę („Hey Joe“).

2. Įtraukite užrašą, kuriame cituojamas laikas, kai dar dirbote įmonėje. Pavyzdžiui, pasakykite: „Kaip prisimenate, nuo 2006 m. Gegužės mėn. Iki 2007 m. Birželio mėn.

3. Pažymėkite teigiamą priminimą, kai dirbote kompanijai. Pabandykite įdėti kai kuriuos savo pasiekimus šiame darbo laikotarpyje. Pavyzdžiui, parašykite: „Aš praleidau dirbti su redagavimo komanda, rengiantis„ SmithTech “programai.“

4. Trumpai paminėkite savo išvykimą be priežasties. Rašykite frazes, pvz., „Aš nenoriai paleidžiau Smith inovacijas įgyti vadybinę patirtį„ Jones Productions “arba„ Man buvo pranešta apie savo atsistatydinimą iš „Smith Innovations“ 2007 m.

   
   

5. Įveskite norimą poziciją. Pasirinkti bendrą poziciją (pvz., „Reklamos analitikas“), o ne konkretų pavadinimą („Vyresnysis reklamos gamybos analitikas“), nes tai gali padidinti jūsų priėmimo galimybes.

6. Aiškiai pasakykite, kad esate pasirengęs kreiptis dėl laisvos vietos ir pateikti atrankos procesą.

7. Siūlykite naujus privalumus, kuriuos turėsite, kai ją išgirsite. Nurodykite visus naujausius kursus ar mokymus ir atitinkamą darbo patirtį kitose įmonėse, naudodami konkrečius pavyzdžius.

8. Pridėkite savo CV ir paminėkite jį laiške.

9. Uždarykite laišką nuoširdžiai. Dėkojame gavėjui už jų laiką ir linkiu jiems gerai. Įveskite galutinius svarstymus ir kablelius („Linkėjimai“) ir palikite keturias eilutes.

10. Įveskite savo vardą ir išspausdinkite raidę. Naudokite mėlyną arba juodą rašalą, kad pasirašytumėte tarp uždarymo ir įvesto vardo.

Kaip

• Savo laišką adresuokite asmeniui, turinčiam didžiausią įtaką kompanijai, ir su kuo jūs turite teigiamų santykių. Jei neturite dabartinių ir gerų santykių su potencialiu vadovu, atsiųskite laišką žmogiškųjų išteklių skyriui.

Pastaba

• Venkite savarankiško vystymosi ir sudėtingų paaiškinimų apie savo išvykimą, išsamią informaciją apie gyvenimą ar kodėl manote, kad neturėtumėte būti atleistas.

Ką reikia

• Teksto redaktoriaus programa
• Spausdintuvas
• Amatų popierius
• Vokas