Turinys
Norint, kad būtų pakviestas į pokalbį ir įgyti kitą žingsnį įdarbinimo procese, labai svarbu įtraukti savo atitinkamus įgūdžius į darbą, kai ieškote darbo. Tačiau dažnai gali būti sunku tiksliai nustatyti, į ką įtraukti. Žinant, kurios kompetencijos padės jums gauti darbą, ir kurios yra nesvarbios potencialiam darbdaviui, galite suteikti jums pranašumą prieš konkurenciją darbo rinkoje.
Instrukcijos
-
Sudarykite visų darbų, stažuočių, didelių projektų ir savanoriško darbo sąrašą. Tai padės apsvarstyti įgytus įgūdžius.
-
Sukurkite kitą savo įgūdžių sąrašą. Pirmajame sąraše pagalvokite, kokių įgūdžių reikia šiai pozicijai ar projektui. Siekiant padėti jums, yra trys pagrindiniai tipai: sąveika, trikčių šalinimas ir technika. Naudokite šiuos raktinius žodžius, kad galėtumėte juos apibūdinti.
-
Organizuokite savo įgūdžių sąrašą. Jei įmanoma, padalinkite jas į kelias kategorijas. Galite naudoti 2 ar daugiau etapų kategorijas, pvz., „Kompiuterių programavimo kompetencija“, „Finansiniai įgūdžiai“ ir „Kalba ar kalba“.
-
Perskaitykite savo sąrašą ir pašalinkite visus įgūdžius, kurie nėra tiesiogiai susiję su jūsų siūloma pozicija. Dar kartą perskaitykite skelbimą apie darbą, kad galėtumėte juos pašalinti iš sąrašo. Ateityje išlaikykite kompetencijas, susijusias su numatytomis pozicijomis. Pavyzdžiui, vadovavimo įgūdžiai gali būti nebūtini pagrindinio lygio pozicijai, tačiau jie rodo jūsų potencialą judėti įmonėje.
-
Išnagrinėkite geriausią vietą kiekvienam įgūdžiui išvardyti. Turite dvi parinktis. Galite įrašyti asmeninį įgūdį pagal poziciją ar projektą, kuriame jį įsigijote, arba galite įtraukti jį į mokymo programos skyrių „Gebėjimai“.
-
Pridėkite sąrašo kompetencijas mokymo programoje pagal atitinkamą pavadinimą. Pvz., Skiltyje „Įgūdžiai“ gali būti visų sąrašų arba įtraukti juos į konkrečias jūsų sukurtas kategorijas. Pridėdami įgūdžių pagal poziciją ar projektą, pradėkite veiksmų veiksmažodį, pvz., „Organizuoti visas lėšų rinkimo pastangas“, kad parodytumėte „organizacinius įgūdžius“.
