Turinys
Neetiškas elgesys darbo vietoje gali būti įvairių formų. Kai kurie darbuotojai gali imtis kitų darbo, lyg jie būtų. Kiti gali būti neteisingai pateikiami kaip būdas įtikinti kitus pirkti produktą ar paslaugą, kurią jie parduoda; kiti gali meluoti apie savo išlaidas, kad kiekvieną mėnesį gautų didesnį grąžinimo patikrinimą iš savo darbdavio. Nors šie atvejai skiriasi, jie visi yra neetiško elgesio darbo vietoje pavyzdžiai.
Pavogti nuopelnus
Daugelyje biurų darbuotojai dirba komandose. Deja, yra atvejų, kai komandos narys bando patys pareikšti nepagrįstą ataskaitos, rinkodaros kampanijos, naujos misijos ar kito darbo, kurį komanda baigė, nuopelnus. Tai sukelia pasipiktinimą iš kitų ir gali sulaužyti labai reikalingos komandos dvasią darbo vietoje.
Laiko vagystė
Tiek valandiniai, tiek mėnesiniai darbuotojai apgaudinėja darbo etiką, kai bando pavogti laiką iš savo darbdavių. Šį kartą vagystė gali būti tokia paprasta, kaip ir darbuotojai, kurie savo kompiuteryje žaidžia kantrybę, kai jie turėtų rengti ataskaitas. Tai gali būti plataus masto, pavyzdžiui, gatvės darbuotojai ir sanitarijos darbuotojai, kurie pastatyti savo sunkvežimius paslėptoje aikštėje ir per valandą užtrunka.
Klaidingas pateikimas
Kai kurie darbuotojai uždirba pelningus komisinius, kai jie parduoda produktą ar paslaugą savo darbdaviui. Tai kartais verčia darbuotojus meluoti pardavimui. Jie gali teigti, kad jie dirba vietiniame policijos departamente, kai bando parduoti tėvams asmeninius identifikavimo rinkinius. Jie gali apsimesti, kad jie atstovauja netoliese esančiai ligoninei, kai jie prekiauja vaistažolių papildais. Kai darbuotojai tai daro, jie kalta dėl neetiško elgesio darbo vietoje.
Pinigų vagystė
Daugelis darbuotojų gauna mėnesines kompensacijas, kad padengtų su darbu susijusias išlaidas. Dėl to kai kurie iš savo darbdavių ima mokestį už maitinimą, degalų kiekį ir kitus pirkimus, nesusijusius su jų darbo funkcijomis. Darbuotojai gali stengtis tai pateisinti kaip būdą kompensuoti tai, ką jie suvokia kaip labai mažą atlyginimą. Tačiau gulėjimas išlaidų ataskaitose yra tik dar vienas neetiško elgesio darbo vietoje pavyzdys.
