Turinys
Etika yra moralinių įsitikinimų ir požiūrių rinkinys, kuris nustato, kaip žmogus bendrauja visuomenėje, ir galiausiai ten, kur jis susieja liniją tarp teisingo ir neteisingo. Kai darbo aplinkoje taikoma etika, ji nustato, kaip asmuo atlieka darbo užduotis, kartu su tuo, kaip jis bendrauja su kolegomis.
Teigiama profesinė etika
Bet kokios rūšies profesinė etika apima ne tik tai, kaip jaučiatės apie savo darbo vietą ar pareigas, bet ir apie tai, kaip atliekate savo pareigas. Pasak „All About Philosophy“ svetainės, profesinė etika apima jūsų požiūrį, bendravimo įgūdžius, elgesį su kolegomis, sąžiningumą ir atsakomybę. Kas lemia teigiamą darbo etiką ne tik dėl neigiamos darbo etikos, yra dėmesys pasitikėjimui ir sąveikos su kolegomis skatinimas.Jūsų požiūris į darbą ir darbas šiame apibrėžime yra tik toks - teigiamas. Atvykstate į darbą su šypsena ant veido, sutelkdami dėmesį į priskirtą užduotį ir įsipareigodami atlikti savo pareigas kuo geriau.
Kodėl etika yra svarbi?
Profesinė etika, ypač teigiama verslo etika, yra svarbi nuo verslo perspektyvos iki pasitikėjimo, kurią ji kuria klientams ir vartotojams. Jūsų teigiamas požiūris ir atsidavimas kliento poreikiams arba produkto kūrimas gali padidinti jūsų verslo reputaciją kaip sąžiningumą ir sąžiningumą. Etika taip pat siekia sukurti moralinį kompasą įmonėje ir padeda atgrasyti nuo požiūrio ir verslo modelių, kuriais siekiama sumažinti išlaidas pelno siekimo vardu.
Poveikis darbuotojams
Pasak „Global Ethics University“ interneto svetainės, darbdaviai, pabrėžiantys teigiamą verslo etiką, turi būti absoliučiai palaikomi, kad būtų išlaikyta aplinka. Tai reiškia, kad įmonė gali leisti, kad jo pozityviosios verslo etikos modelyje nebūtų vietos moraliam dviprasmybei, racionalizavimui ar ego, kitaip strategija gali nepavykti. Tik darbuotojas, turintis pernelyg didelių privilegijų, pvz., Privataus kelionės kompanijos plokštumoje, gali sugadinti prestižą, sukurtą teigiama profesine etika.
Poveikis darbo aplinkai
Etika yra gimusi iš vidaus ir yra kažką sunku mokyti tradicine prasme. Tai nereiškia, kad teigiama profesinė etika negali būti užkrečiama. Darbuotojas, kuris priima kiekvieną tą patį atkaklumą ir atsidavimą, priverčia kolegas sekti jų pavyzdžiu arba rizikuoja atsilikti. Darbuotojas, kuris visa tai daro su savo šypsena, gali padėti kitiems mėgautis darbu šiek tiek daugiau, tokiu būdu didinant darbuotojų produktyvumą ir moralę.
