Turinys
Nors nėra oficialiai apibrėžto skirtumo tarp to, kas laikoma visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną, būsimi darbuotojai greitai supras, kad skirtumus paprastai apibrėžia darbo valandų skaičius, gautų darbo užmokesčių rūšis ir sumos. pasiūloma nauda.
Valandos
Tradiciškai visą darbo laiką apibrėžia 40 valandų darbo savaitė; tačiau šis skirtumas taip pat apima 35 valandų ir iki 32 valandų per savaitę darbą. Kita vertus, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams paprastai būdingas ne darbo valandų lygis, kurį darbuotojas turi pasiekti kas savaitę. Tai nereiškia, kad ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas negali pasiekti ar viršyti 40 valandų darbo savaitės.Iš tiesų, daugelis darbuotojų, kurie visą darbo dieną yra laikomi visą darbo dieną, nuolat dirba; tačiau tai neužtikrinama, ir jie negaus naudos iš nuolatinio darbuotojo.
Atlyginimas
Darbo užmokestis už darbą ne visą darbo dieną yra gerokai mažesnis už integruotą darbą, net ir įmonėse, kuriose dirba tos pačios paslaugos. Dėl šios priežasties tiems, kurie dirba kaip pagrindinis darbo užmokestis, gali tekti sutelkti dėmesį tik į visą darbo laiką.
Privalumai
Paprastai visą darbo dieną dirbantys darbuotojai paprastai gauna daug išsamesnį naudos paketą. Paprastai šis paketas apims prieigą prie sveikatos draudimo, apmokamų atostogų ir išėjimo į pensiją. Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną, paprastai gauna darbo užmokestį, o naudos planas yra daug mažesnis.
Privalumai
Žmonėms, turintiems ribotą asmeninį tvarkaraštį, pavyzdžiui, namų šeimininkės ar dieninės studijos, darbo ne visą darbo dieną lankstumas gali pasiūlyti puikią galimybę uždirbti reikalingas pajamas. Tačiau dideliam aktyvaus gyventojų skaičiaus segmentui visą darbo dieną dirbantis darbas ir jo teikiama nauda yra svarbus jų profesinio ir asmeninio gyvenimo pagrindas.
Trūkumai
Žinoma, be visų naudos, kurią gauna visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, yra didelis trūkumas, fiksuotas savaitinis įsipareigojimas, kuris gali trukdyti ieškoti kitų galimybių. Kita vertus, daugumoje ne visą darbo dieną dirbančių asmenų trūksta prasmingo darbo užmokesčio ir naudos sveikatai, todėl tai gali būti rimta kliūtis tiems, kuriems reikalingi šie ištekliai, kad galėtų remti save ar savo šeimą.
